(OT)..tfr..quale destinazione..?

[Hansa]

Alya_DM parlava del fallimento dell'azienda.
Se non vado errato, in caso di fallimento dell'azienda o comunque se chi ti dovrebbe dare i soldi si renda uccel di bosco, un fondo di garanzia INPS garantisce il TFR e le ultime 3 mensilità.

-Se si sceglie di destinarli ai fondi la scelta è irreversibile.
-I fondi hanno costi di gestione di cui nessuno parla.
-I fondi sono gli stessi che troveresti rivolgendoti alla tua banca. Perchè fare un doppio passaggio?

Il Sole 24 ore ha già fatto almeno 2 numeri speciali sull'argomento, piuttosto completi, chiari ed obiettivi. Li consiglio.

Certo è che la legge, tra benefici fiscali, detrazioni e minor tassazione, è fortemente orientata a spingere la scelta verso i fondi.

[darkstar]

...in azienda!!! senza ombra di dubbio!!!!
...anche perchè 'sta storia di lasciarli in un fondo pensione mi puzza di solito "imbroglio" da parte dell' Inps-che-non-sa-piu'-dove-raccattare-soldi....

appunto...

[higherlove]

ci penserò quando sarò assunta a tutti gli effetti...

[mucci]

LE MANI SULLE PENSIONI
di Michele Buono, Piero Riccardi
In onda domenica 21 maggio 2006 alle 21.30

Trovate tutto, testo e video, sul sito di report.
Buona visione.

...appunto....

...MILENA GABANELLI IN STUDIO
Siamo invitati ad investire nei fondi perché ci dicono che renderanno di più del tfr. E poi chi vende fondi dice che non può garantire lo stesso miserabile rendimento perché costerebbe troppo. A Milano direbbero: mutande di ghisa!. Siccome non stiamo parlando di investimenti speculativi, un paese con un livello di civiltà degno di questo nome , che ha 1000 parlamentari a busta paga dovrebbe essere in grado di dire ad un lavoratore con quanto andrà in pensione, e non “dipende dall’andamento di mercato”.

[ruggio]

lascio in ditta per ora,
poi i prossimi anni si vedrà...

[Alya_DM]

Alya_DM parlava del fallimento dell'azienda.
Se non vado errato, in caso di fallimento dell'azienda o comunque se chi ti dovrebbe dare i soldi si renda uccel di bosco, un fondo di garanzia INPS garantisce il TFR e le ultime 3 mensilità.

Si questo è vero...purtroppo noi eravamo in debito di SEI stipendi...siamo stati fessi noi a venire a lavorare gratis (perchè le altre 3 mensilità ce le siamo giocate), ma questo è un discorso a parte e non voglio andare OT.
In ogni caso va intrapresa una causa per il recupero delle suddette, e tra spese legali ed eventuale compenso al sindacato, la somma finale viene di molto ridotta. Senza contare che passano come minimo un paio d'anni prima di vedere i soldi.

-Se si sceglie di destinarli ai fondi la scelta è irreversibile.

Infatti, lo leggevo oggi sull'informativa che mi ha rilasciato l'azienda dove lavoro adesso.
In caso si scelga di lasciarli in azienda si può invece cambiare idea in un secondo momento. Quindi, indipendentemente dal fatto che il mio contratto scade a Settembre, sarebbe stata comunque la mia scelta.